『組織のメンバーに目標設定の実践が浸透していない組織は競争力とモチベーションが低い！』
組織のメンバーに目標設定の実践が浸透していない組織、つまり、組織の各メンバーが目標設定を実践していない組織は、競争力とモチベーションが低くなります。
逆に、組織の各メンバーが目標設定を実践し、目標と計画に基づいて日常的に行動している組織は、競争力も、モチベーションも高くなります。
組織の競争力とモチベーションを高めるためには、各メンバーの目標設定の実践、そのための教育、研修、トレーニングが必須です!!
＊詳細と具体的な方法は、該当するSMIプログラムのレッスンを参照してください。また、当社までご相談ください。
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