『ESPの月間計画ステップ用シートで8月度の目標設定と行動計画の作成を!』
明日から8月に入ります。
今日中に、SMIのシステム手帳『エグゼクティブ・サクセス・プランナー』(ESP)の【月間計画ステップ】用の各シートに記入して、あなたの8月度のビジネス(職業)と人生の6分野の目標、有形の目標と無形の目標を設定し、月間行動計画を作成してください。
【エグゼクティブ・サクセス・プランナー(ESP):月間計画ステップ】
『エグゼクティブ・サクセス・プランナー』(ESP)の【月間計画ステップ】1~9の指示に従い、ESPの各シート、「ミッション/目的・ワークシート」、「目標計画表」等を使用して、8月度の目標【人生の6分野:経済と職業面、家庭と家族面、教養と教育面、健康と身体面、社会と文化面、精神と倫理面】を設定し、行動計画を作成する。
『エグゼクティブ・サクセス・プランナー』(ESP)による月間目標の設定、月間行動計画の作成は、成功、目標達成、さまざまな問題の解決、生産性向上、進歩・成長・変化を求めるすべての人の必須事項です。
「月間計画ステップ」を確実に実践しましょう!
「あなたの成功の大小は、どんなに努力しても、あなたが設定した目標の程度と、その目標達成のために、どの程度の計画を作り出すかによって、ほとんど決められてしまうものです。」
<SMI創立者 ポール J. マイヤー>
(参考)最も成果が上がるSMIプログラムの活用方法: 毎日・週末・月末 の実践事項!
SMIプログラムをご活用中の方はもちろん、SMIプログラムを未使用の方も、少なくとも『エグゼクティブ・サクセス・プランナー』(ESP)を活用することをお勧めいたします。
◇また、経営者の方には、組織の生産性向上のために、社内・部門で『エグゼクティブ・サクセス・プランナー』(ESP)を活用することをお勧めいたします。
▼『エグゼクティブ・サクセス・プランナー』(ESP)(本体・補充用紙)のお問合せ・お申込みは、当社までお気軽にご連絡ください。
SMI サクセス・プロデュース東京ベイ
047-767-0171
あなた自身が、あなたの組織が、あなたの家族が、いっそう豊かな、いっそう充実した、もっと生産的な成功・幸福・繁栄を実現するために、まだ手に入れていないSMIプログラムの購入や検討を、あなたの目標と計画に含めることをお勧めします。
▼各SMIプログラム、ESP(本体・補充用紙)のお問合せ・お申込み・資料のご請求、
SMIの社員研修・幹部研修のお問合せは、当社までお気軽にご連絡ください。
SMI サクセス・プロデュース東京ベイ
047-767-0171
「自分自身の成長なくして、成功はありません!」 「有形の目標」の達成には、成功する考え方・心構えの開発、能力の開発・向上、モチベーションの向上、成功する習慣の形成、セルフイメージの向上などの「無形の目標」、「無形の要素」が密接に関係しています。
※多くの場合、「有形の目標」を達成できない主要な原因は、「無形の目標」の重要性を認識していないこと、そして、「無形の目標」を設定していないことにあります。
月間目標を設定する際には、「有形の目標」だけでなく、「無形の目標」も必ず設定し、行動計画を作成してください。
*「目標計画表」は、月間の、有形の目標に対して1枚、無形の目標に対して1枚、合計2枚作成しましょう。
*「有形の目標」と「無形の目標」の詳細は、該当するSMIプログラムのレッスンを参照してください。
▼ESP【エグゼクティブ・サクセス・プランナー:携帯用成功行動計画】の活用を!
▼ESP(エグゼクティブ・サクセス・プランナー)活用上の10大誓約
▼ESP(エグゼクティブ・サクセス・プランナー)を企業・組織・チームで活用を!
*企業・組織で、SMIプログラムを活用されている方は、各自が『ESP』の【月間計画ステップ】で記入した「ミッション/目的・ワークシート」、「目標計画表」等を持ち寄り、月初に、「目標会議」を開催してください。いっそうの成果が上がります。
関連記事:
▽エグゼクティブ・サクセス・プランナー(ESP)の活用を長年、続けているクライアントの方が最も成功を収めています!
▽ESPも指示通りに活用している人が、最も成果を上げ成功している!
各SMIプログラムと、SMIのシステム手帳『エグゼクティブ・サクセス・プランナー』(ESP)を活用して、今日も最高の成功、目標達成と進歩・成長・変化を実現しましょう!!
≪あなたの成功を心から祈りつつ‥‥≫
SMI公認エージェンシー サクセス・プロデュース東京ベイ
木村 常夫
047-767-0171
E-mail:smi@smi-tokyobay.com
<禁複製・禁転載>
Copyright (C) 2020 SUCCESS PRODUCE TOKYO BAY CO.,LTD ALL RIGHTS RESERVED