目標設定と計画立案の問題点＜6＞｜正しく効果的な目標設定と計画立案の方法を知らないこと！

『目標設定と計画立案の問題点＜6＞｜正しく効果的な目標設定と計画立案の方法を知らないこと！』

目標設定と計画立案の第六の問題点は、正しく効果的な目標設定と計画立案の方法を知らないことです。

間違った、あるいは、低レベルの、本やWEB上の情報などをたよりに、目標設定や計画立案を行う人たちが多いことは、悲劇です。

※目標設定と計画立案の詳細と具体的な方法は、該当するSMIプログラムを活用、参照し、指示を実践してください。

関連記事：

　▽目標設定と計画立案の問題点＜１＞｜目標を設定しないこと！

　▽目標設定と計画立案の問題点＜2＞｜目標設定と計画立案の重要性の認識不足！

　▽目標設定と計画立案の問題点＜3＞｜目標設定と計画立案の習慣がないこと！

　▽目標設定と計画立案の問題点＜4＞｜目標設定と計画立案を学んでいないこと！

　▽目標設定と計画立案の問題点＜5＞｜目標設定、計画立案に充てている時間が少ない！

　▽目標設定と計画立案の問題点＜7＞｜目標設定と計画立案の経験不足！

　▽目標設定と計画立案の問題点＜8＞｜目標設定と計画立案の技術・スキルが低いこと！

　▽目標設定と計画立案の問題点＜9＞｜目標設定の不適格さ！

　▽目標設定と計画立案の問題点＜10＞｜目標計画にモチベーションが考慮されていないこと！

　▽目標設定と計画立案の問題点＜11＞｜計画が目標を達成できる計画になっていない！

　▽目標設定と計画立案の問題点＜12＞｜有形の目標達成に必要な無形の目標の未設定！

　▽目標設定と計画立案の問題点＜13＞｜進捗状況の追跡方法の欠落！

　▽目標設定と計画立案の問題点＜14＞｜アファーメーションとビジュアリゼーションの不備！

　▽目標設定と計画立案の問題点 まとめ ＜1＞～＜14＞

各SMIプログラムと、SMIのシステム手帳『エグゼクティブ・サクセス・プランナー』（ESP）を活用して、今日も最高の成功、目標達成、進歩・成長・変化の実現を!!

★各SMIプログラム、SMIのシステム手帳『エグゼクティブ・サクセス・プランナー』（ESP）＜本体・補充用紙＞のお問合せ・お申込み・資料のご請求、SMIの社員研修・幹部研修のお問合せは、当社までお気軽にご連絡ください。

　▽お問合せ・資料のご請求・お申込み：
　 SMI サクセス・プロデュース東京ベイ
　 047-767-0171

「電話セッション」等、当社のフォローアップを活用されている方ほど、より高い成果を上げておられます。当社のフォローアップについてのお問合せは下記までお電話ください。

　 SMI サクセス・プロデュース東京ベイ
　 047-767-0171

SMI公認エージェンシー　サクセス・プロデュース東京ベイ
木村 常夫
047-767-0171
E-mail：smi@smi-tokyobay.com
＜禁複製・禁転載＞

SMI|SMIプログラム モチベーションアップ 自己啓発 能力開発：WEB TOPページ

SMIブログ モチベーションアップ・自己啓発・能力開発：TOPページ

ブログ記事をSMIモチベーション・メールマガジンとして配信中（PC・携帯）
　 SMIモチベーション・メールマガジンお申込みページ

社員の潜在能力活用とモチベーション向上を！－SMIの人材育成・社員研修・社員教育プログラム

Facebookページ：SMI サクセス・プロデュース東京ベイ

Twitter：SMIプログラム

＊当社ではSMIプログラムの販売活動とお客さまのサポートを行うモチベーターを全国で募集しています！　お気軽にお問合せください。

Copyright (C) 2019 SUCCESS PRODUCE TOKYO BAY CO.,LTD　ALL RIGHTS RESERVED