『攻めの仕事と守りの仕事 攻めの業務と守りの業務 攻めの行動と守りの行動』
仕事や業務を２種類に分けるなら、
業績や売上を伸ばしたり、生産性を高めたり、更に成果を上げるための「攻めの仕事」、「攻めの業務」と、
現状の業績や成果を維持したり、単に報告書を作成するなどの「守りの仕事」、「守りの業務」に分類することができます。
個人生活も、「攻めの行動」と「守りの行動」に分類できます。
この分類によって、あなたの仕事や個人生活を見渡し、分析してください。
職業面でのあなたの仕事、業務、活動のそれぞれを、「攻めの仕事・業務」と、「守りの仕事・業務」に分類して、リストしてください。
そして、それぞれに費やしている時間を調べてください。
同様に、個人生活での行動も、「攻めの行動」と「守りの行動」に分類してリストし、それぞれの行動に使用している時間を調べてください。
「攻めの仕事」、「攻めの業務」、「攻めの行動」の比率が高いほど、仕事の業績や成果、個人生活の質や成果は、高まり向上していきます！
もし、「守りの仕事」、「守りの業務」、また、「守りの行動」だけなら、現状維持から衰退へと向かう以外にありません。
職業においても、個人生活においても、より成果を上げるため、変化と成功を実現するためには‥‥
「守りの仕事」、「守りの業務」、「守りの行動」を減らして、
「攻めの仕事」、「攻めの業務」、「攻めの行動」を増やすことが必須です！
また、目標設定によって、守りの仕事や業務を、攻めの仕事や業務へと変えることも可能です。
「攻めの仕事」、「攻めの業務」、「攻めの行動」の増大を計画し、同時に、SMIの基幹プログラムを活用して、あなたの積極的・肯定的な心構え・考え方を培い、それを実行して、あなたの仕事と人生を自由に切り開きましょう!!
◆ここでは、２種類に分類する方法を紹介しましたが、更に詳細な優先順位に基いて分類、分析して、仕事や業務、行動を変革し、業績や成果の向上を実現するためには、特に、SMIプログラム、
『時間創造－タイム・ダイナミクス（R）』【DTMプログラム】
を活用し、同プログラムに付属している「使用時間分析表」等の各種フォーム、シートを活用してください。
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