『権限委譲を効果的に行って、部下の成長と組織の生産性向上を！』
権限委譲を効果的に行えば、部下の段階的な成長と、
部門や組織全体の生産性を向上させることができます。
権限委譲を効果的に行うためには、論理の面だけでなく、
それと等しく重要な、感情面の考慮と配慮が大切です。
経営者、管理職、マネジャーが、
権限委譲、指示を出すこと、協力を求めることなどを、
成功裡に行うためには、
権限委譲を行うときにも‥‥
仕事の指示を出すときにも‥‥
協力を求めるときにも‥‥
部下とのすべてのコミュニケーションにおいても‥‥
論理・理性と感情の両面を考慮し、
それをふまえた対応を行わなければなりません。
マネジメントの能力、人を動かす能力は、後天的なもので、
身に付け、高めることができる能力です！
「権限委譲を巧みにおこなうと、
あなたが力づけたい人びとの
時間・知識・経験・独創力を
最大限に活用することにより、
あなたの努力を何倍にも生かすことができる。」
＜ポール J. マイヤー，SMI創立者＞
権限委譲の詳細と具体的な方法は、
以下のSMIプログラムの該当するレッスンを参照し、
付属している各フォームやシートを活用してください。
★『サクセスフル・マネジメントの威力(R)』【DSMプログラム】
◇あなたのリーダーシップとマネジメント能力を向上させ、組織として、高い成果を実現するためのプログラム！
★『アート・オブ・エンパワリング・ピープル(R)』【AEPプログラム】
◇他の人びとをモチベートし、潜在能力を最大限に発揮させ、目標達成と成功へと導く、リーダー・指導者として成功を収める最大の秘訣を提供するプログラム！
▽アート・オブ・エンパワリング・ピープル【AEPプログラム】のご紹介
また、以下のSMIプログラムを併用してください。
★『エフェクティブ・コミュニケーション(R)』【ECPプログラム】
◇コミュニケーション能力は、個人生活・ビジネス生活両面の成功の鍵です。このプログラムで、相手から思い通りの反応を引き出すコミュニケーション能力を獲得してください!!
▽エフェクティブ・コミュニケーション【ＥＣＰプログラム】のご紹介
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