『権限委譲と権限授与を効果的に行い、生産性向上と組織の成功実現を!!』
権限委譲と権限授与は、
経営者、管理職、リーダーと、組織の各メンバーの双方、
および、組織全体の生産性向上と成功のために不可欠です。
権限委譲と権限授与によって、各メンバー・部下が、
より成長し、才能・能力と責任を発揮できるように、
そして、管理職やリーダーが、優先順位の高い活動に
より多くの時間を活用できるようになるために、
権限委譲と権限授与を、正しく柔軟に行いましょう!
「権限委譲を巧みにおこなうと、あなたが力づけたい人びとの
時間・知識・経験・独創力を最大限に活用することにより、
あなたの努力を何倍にも生かすことができる。」
<ポール J. マイヤー,SMI創立者>
「権限授与は組織のスキルや一人の人間の知識を超えて、生産性を伸ばす。
それは、部下に行動を取らせることのできる術だ。」
<ポール J. マイヤー,SMI創立者>
詳細と具体的な方法は、以下のSMIプログラムの
「権限委譲」・「権限授与」に関するレッスンを参照し、
以下のSMIプログラムに付属している「権限委譲」・「権限授与」の
ための各フォーム・シート・チャート等を活用してください。
また、「権限委譲」・「権限授与」についてのご質問・ご相談等は、
いつでも、お気軽に、当社までご連絡ください。
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