『驚くべきことに、多くの人は個人目標を持っていない！』
驚くべきことに、多くの人は個人目標を持っていません。
例えば、年間目標を、ＳＭＩプログラムを活用・実践されている当社のクライアトの皆さまのように、人生の６分野、
【経済と職業面】
【家庭と家族面】
【健康と身体面】
【社会と文化面】
【教養と教育面】
【精神と倫理面】
で、きちっと紙に書いて設定している人は、１％以下でしょう。
これでは、成功のしようがありません。
まさに、ゲーテの言う、
「人間は、現在がすこぶる価値のあることを知らない。ただ、なんとなく未来のより良い日を願望し、いたずらに過去と連れ添って嬌態を演じている。」
この通りの人生を、ただ生きることだけが目的で生きていると言えるのではないでしょうか。
また、個人目標を持たない人を、モチベートすることは困難です。
経営者、経営幹部、管理職、指導者、リーダーは、自分自身が個人目標を持つことはもちろん、その99％の人たちを、モチベーションを高めて、個人と組織の生産性や成果を向上させるために、個人目標が持てるよう、効果的に指導できなければなりません。
そのためには、当社の多くのエグゼクティブの方が活用されている次のＳＭＩプログラムの活用をお勧めいたします。また、ＳＭＩの社員研修・幹部研修のご検討を推奨いたします。
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