年間目標の設定は、年内の最優先事項！ (SMIブログモチベーションアップ・自己啓発・能力開発)

『年間目標の設定は、年内の最優先事項！』

年間目標の設定は、年内に行うべき最優先事項です。

●年間目標を設定せずに１年をスタートすることは‥‥

　→行先を決めずに、電車に乗るようなもの

　→１日の計画を立てずに、１日をスタートするようなもの

●１年が始まってから、年間目標を設定するのは‥‥

　→１日の活動が始まってから、その日の目標や計画を“あたふた”と立てるようなもので、状況に流され、もう、その時間が取れないかもしれません

　「朝、目覚めたとき、その日の計画が立てられていないとしたら、あなたは失業者の仲間でしょう。」

　　＜ポールＪ. マイヤー，ＳＭＩ創立者＞

●明確な年間目標なしに、１年間を生きるのは‥‥

　→設計図を持たずに、自分の１年間を建設するようなもの

●具体的な年間計画なしに、１年間を生きるのは‥‥

　→工程表を持たずに、行き当たりばったりに１年間活動するようなもの

これらのようになり、スタートから出遅れ、計画性もモチベーションも低い状態で１年をスタートしなければならず、成果と生産性向上のための土台もなく、そのまま１年を過ごす可能性が高くなってしまうでしょう。

◎極言すれば、年間目標を設定せずに１年をスタートすることは、「自分の１年の成功を放棄すること」になってしまいます。

当社、サクセス・プロデュース東京ベイの正規クライアントの皆さまは、先週お送りさせて頂いた、
『ＳＭＩ２０１４年年間目標設定シート』を用いて、今年も、必ず年内に、２０１４年の“パーソナルの６分野”と“ビジネスの６分野”の年間目標を設定し、行動計画を作成して、最高の状態で新しい年を迎え、２０１４年も素晴らしい成功を実現してください！

また、同シートを、あなたのご家族や、組織の皆さまでも、活用しお役立てください。＊ご家庭や組織での効果的活用方法についてはお問合せください。

★当社の正規クライアント以外の方で、同シートをご希望の方には、有料にてお申込みを受付けいたしております。

ご希望の方は、『ＳＭＩ２０１４年年間目標設定シートのご案内』をご参照の上、お申込みくださいますよう、お願いいたします。

シートのご記入について、目標の書き方について、特定の目標をどの分野に入れればよいのか、ビジネスの６分野について、目標計画表の作成について、『ＥＳＰ』（エグゼクティブ・サクセス・プランナー）との連携の仕方、各具体例、ご家庭や組織での活用方法など、ご質問・ご相談等がございましたら、いつでも、何でもお気軽に、お電話にてご連絡ください。

あなたとご家族の皆さまと組織の２０１４年のご成功を心からお祈りしております。

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