『キラー・フレーズ-企業・組織編|企業・組織の変化・変革と成功を妨げるキラー・フレーズ』
●企業・組織の変化・変革と成功を妨げるキラー・フレーズ
「うまくいく訳がない」
「前にやったが、うまくいかなかった」
「費用・コストがかかり過ぎる」「予算がない」
「みんな、今の仕事で手一杯だ」
「仕事が増えるだけだ」「現在の業務に支障がでる」
「たしかにそうだが。しかし‥‥」
「実行するには大変だ」「現実的ではない」
「無理に決まっている」「そんなこと、できる訳がない」
「責任は誰がとるんだ?」
「君が考えるべきことではないだろう」
「それよりも現実のことを考えろ」
「考えをまとめてから提案しろ」
「またの機会に検討するとしよう」
「それをするには、もう遅い」
「それをするには、まだ早すぎる」
「今のままでいいじゃないか」‥‥‥
あなたの会社・組織では、これらの「キラー・フレーズ」が聞かれますか?
これらの「キラー・フレーズ」は、企業・組織に属する人たちのアイディアを殺し、創造性をそぎ、考えることをやめさせ、モチベーションや向上心、積極性や自発性を失わせ、新たな行動を起こすことをためらわせ、変化・変革を嫌う、すなわち、成功を嫌う、消極的・否定的な企業・組織の風土を造り上げてしまいます。
企業・組織における「キラー・フレーズ」も、根本的には、企業・組織に属する人びと一人ひとりの変化に抵抗する消極的・否定的な心構え(考え方・思考習慣・下意識)から発生し、それが言動として表れるものです。
◎SMIプログラムの実践で、変化・変革を歓迎し、それを行動に移す、成功への心構え・考え方・思考習慣・下意識と行動・言動を開発し、あなた自身の中から、あなたの企業・組織の中から、これらの「キラー・フレーズ」を排除して、あなた自身とあなたの企業・組織の変化・変革と成功を実現してください!!
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≪あなたの成功を心から祈りつつ‥‥≫
SMI木村常夫
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