『新年度へ向けて、自己分析・現状分析と明確な目標設定と行動計画の作成を！』
来週の水曜日から、新年度に入ります。
今週末は、あなたのＳＭＩプログラムに入っている『行動計画』／『行動指針』／『ビジネス行動計画』を使用して、新年度へ向けて、自己分析、現状分析、ビジネス分析、経営分析を行い、新年度の明確な目標を設定し、その達成のための行動計画を作成しましょう！
「有形の目標」の達成を助ける、さまざまな能力の開発・向上、自己変革、考え方・心構えの変化、習慣変革、モチベーション向上、自己成長等のための「無形の目標」も、必ず設定して下さい。
経営者・管理職・リーダー・指導者の方は、人材育成目標の設定と人材育成計画の作成も行って下さい。
社員の潜在能力活用とモチベーション向上を！－ＳＭＩの人材育成・社員研修・社員教育プログラム
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ＳＭＩ木村常夫
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