『自分自身を知り、他の人びとを知ること：モチベーションの原点』
私たちは、一人ひとりが皆、それぞれ異なる考え方を持ち、異なる欲求を持ち、異なるものを求めて、異なる行動をし、仕事をし、生きています。経験も、バックボーンも、一人ひとり皆、違います。
自分自身のモチベーションを高め、他の人びとのモチベーションを高めるためには、まず、自分自身を知らなければなりません。そして、モチベーションの原理・原則と自分自身をモチベートする具体的方法を知らなければなりません。
次に、他の人びとを知り、他の人びとをモチベートするための具体的方法を身に付けなければなりません。
あなた自身は、何を求めていますか？
あなたは、なぜ、それを求めていますか？
何が、あなたをモチベートしますか？
あなたは、何を、なぜ、行うのですか？
あなたは、どうやって、自分自身をモチベートしますか？
あなたの組織の人びと一人ひとりは、何を求めていますか？
彼は、彼女は、なぜ、それを求めていますか？
何が、彼を、彼女を、モチベートしますか？
彼は、彼女は、何を、なぜ、行うのですか？
あなたは、どうやって、彼を、彼女を、モチベートしますか？
◎自分自身を知り、他の人びとを知ることは、モチベーションの原点です！ そして、個人の成功の、また、組織の成功の鍵を握るのもモチベーションなのです！
『自分がなぜこのように考え、振舞うのか、また他人がなぜあのように考え、振舞うのかを理解することは、強力なマネジメント能力を養成するための基本である』
＜ポールＪマイヤー，ＳＭＩ創立者＞
『人々を動機付ける能力がなくては、経営者とは言えない』
＜ピーター Ｆ．ドラッカー＞
◎ＳＭＩは「モチベーション向上のための有効な理論と具体策を提供する唯一の企業」と、日本国内、および、世界の専門家から認められ、高い評価を得ています！
詳細と具体的な方法は、特に以下のＳＭＩプログラムのレッスンを参照し、その指示を実践して下さい。
▽『アート・オブ・エンパワリング・ピープル』【ＡＥＰプログラム】
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