『優秀な人材を引きつけ、確保することは、幹部職にとって最大の―そして最も大きな喜びが得られる―挑戦課題の一つである。』
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▼関連バックナンバー
▽『幹部職(経営者・管理職・マネージャー・リーダー)の目的』(ブログ)
▽『リーダーの役割と責任』(ウェブサイト)
▽『人々を動機付ける能力・モチベーションを高める能力』(ウェブサイト)
▽『多くの人々の悲劇』(ウェブサイト)
▽『才能や能力、力の開発を!!』(ウェブサイト)
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SMIプログラムの『間を置いた反復(R)』と『目標設定』の実践で、モチベーションと潜在能力を開発し、ビジネス(仕事)と人生の目標達成と夢の実現を!!
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SMI木村常夫
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